GS Forum - Τράπεζα Πειραιώς - (εθελοντική) Υποχρεωτική άδεια εργασίας

GS Forum (http://www.gsforum.gr/index.php)

- Επικαιρότητα (http://www.gsforum.gr/forumdisplay.php?f=42)

Τράπεζα Πειραιώς - (εθελοντική) Υποχρεωτική άδεια εργασίας

http://news.ert.gr/images/stories/ec...TB_iframe=true

ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ Αθήνα, 19.11.2010

Προς: Όλο το Ανθρώπινο Δυναμικό του Ομίλου

Θέμα: Πρόγραμμα Χρηματοδότησης Μακροχρόνιας Άδειας «Sabbatical»

* Νιώθετε την ανάγκη να δώσετε περισσότερο χρόνο στα παιδιά σας;
* Χρειάζεται να σταθείτε δίπλα στους ηλικιωμένους γονείς σας;
* Θέλετε να αφιερώσετε χρόνο στη μετεκπαίδευσή σας;
* Χρειάζεστε χρόνο να καλύψετε άλλες προσωπικές σας ανάγκες;
* Θέλετε να ανανεωθείτε και να επαναπροσδιορίσετε τους στόχους σας;

Η Τράπεζα Πειραιώς, αγκαλιάζει τις ανάγκες σας, δημιουργώντας το νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα «Χρηματοδότησης Μακροχρόνιας Άδειας Sabbatical», που σας παρέχει την δυνατότητα να ικανοποιήσετε τις προσωπικές σας επιδιώξεις.

Διατηρώντας έως και το 50% του μισθού σας, τα προνόμια που ήδη έχετε κι εξασφαλίζοντας την επιστροφή σας στην Τράπεζα ή την Εταιρεία σας, μπορείτε να επιλέξετε να απέχετε από την εργασία σας για διάστημα από 1 έως και 3 έτη.

Διαβάστε με προσοχή τους όρους και τις αναλυτικές πληροφορίες του προγράμματος το οποίο ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2011. Απευθυνθείτε για οποιεσδήποτε διευκρινήσεις στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου δηλώνοντας το ενδιαφέρον σας και την διάρκεια συμμετοχής σας (από 1 έως και 3 έτη) στο mail sabbatical@piraeusbank.gr

Προθεσμία υποβολής αιτημάτων 15 Δεκεμβρίου.

Όπως αναφέρει η εγκύκλιος, τους διασφαλίζεται ότι μετά τη λήξη της αδείας θα μπορούν να επιστρέψουν στη θέση τους ή σε ανάλογη θέση αν προκύψουν αλλαγές στην τράπεζα- που κατείχαν πριν από τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα.

Αποδέκτες της πρότασης είναι 5.049 εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς και 1.611 εργαζόμενοι στις θυγατρικές του Ομίλου στην Ελλάδα, με πρόβλεψη επέκτασης και στις θυγατρικές του εξωτερικού στις οποίες εργάζονται 6.757 άτομα. Χρονικό όριο για τις απαντήσεις των εργαζομένων, είναι η 15η Δεκεμβρίου.

Στους υπολογισμούς της διεύθυνσης της τράπεζας, είναι ότι και με 5% συμμετοχή των εργαζομένων στο πρόγραμμα ο Όμιλος θα πετύχει εξοικονόμηση 20 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο. Εκτιμάται ότι το πρόγραμμα αυτό θα είναι διευκολυντικό για μητέρες με παιδιά προσχολικής ηλικίας, εργαζόμενους που επιθυμούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους αλλά και εργαζόμενους που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση. Χρονική διάρκεια της άδειας θα είναι ένα, δύο ή και τρία χρόνια, ανάλογα σε ποιο πρόγραμμα θα επιλέξει να ενταχτεί ο εργαζόμενος.

Όσο ισχύει το πρόγραμμα ο εργαζόμενος:

Δεν παρουσιάζεται στην εργασία.

Καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές από τον εργοδότη οι εισφορές και στο Ταμείο Υγείας, ενώ θα ισχύουν και τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα.

Καταβάλλονται το 40% των ετήσιων μικτών αποδοχών (για άδεια ενός έτους), το 45% για άδεια δύο ετών και το 50% για άδεια τριών ετών.

Σε περίπτωση που ο υπάλληλος έχει δανειακές υποχρεώσεις προς την τράπεζα, θα μπορεί να ρυθμίσει τις οφειλές του, με βάση τη νέα του μισθολογική κατάσταση.

πηγή: Αρχη - ΕΡΤonline Ειδήσεις